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	<title>お知らせ &#8211; ヒューマンリレーションネクスト株式会社</title>
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	<title>お知らせ &#8211; ヒューマンリレーションネクスト株式会社</title>
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	<item>
		<title>ゴールデンウィーク休業のご案内</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e3%82%b4%e3%83%bc%e3%83%ab%e3%83%87%e3%83%b3%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%bc%e3%82%af%e4%bc%91%e6%a5%ad%e3%81%ae%e3%81%94%e6%a1%88%e5%86%85/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2026 01:43:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら下記期間におきまして、業務を休業させて頂きます。 ●ゴールデンウイークの休業期間 2026年4月25日（土）～2026年4月26日（日） 2026年4月 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。<br />
誠に勝手ながら下記期間におきまして、業務を休業させて頂きます。</p>
<p>●ゴールデンウイークの休業期間<br />
2026年4月25日（土）～2026年4月26日（日）<br />
2026年4月29日（水）<br />
2026年5月2日 （土）～2026年5月6日 （水）</p>
<p>2026年4月27日（月）、28日（火）、30日（木）、5月1日（金）、5月7日（木）～は通常業務となります。<br />
期間中、ご不便をおかけ致しますが、何卒ご了承のほど宜しくお願い申し上げます。</p>
<p>●お問い合わせに関して<br />
同休業期間中もお問い合わせフォームからのお問い合わせは24 時間お受け致しますが、<br />
ご対応はそれぞれ通常業務日より順次対応とさせていただきますので、<br />
重ねてご了承下さいますようお願い申し上げます。</p>
<p style="text-align: right;">
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>健康企業宣言　金の認定　資格更新のお知らせ</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e5%81%a5%e5%ba%b7%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%ae%a3%e8%a8%80%e3%80%80%e9%87%91%e3%81%ae%e8%aa%8d%e5%ae%9a%e3%80%80%e8%b3%87%e6%a0%bc%e6%9b%b4%e6%96%b0%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 07:25:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、 昨年に続き、健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。 本認定は、健康企業宣言に基づき職場の健康づくりに取り組む環境を整えるSTEP1（「銀の認定」）と安全衛生に取り組むST [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、<br />
昨年に続き、健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。</p>
<p>本認定は、健康企業宣言に基づき職場の健康づくりに取り組む環境を整えるSTEP1（「銀の認定」）と安全衛生に取り組むSTEP2（「金の認定」）を目指すものであり、当社は健康優良企業「銀の認定」に続き「メンタルヘルス対策」や「過重労働防止」などのSTEP2の6項目に取り組み「金の認定」を取得し、本年も認定維持となりました。</p>
<p>当社は、従業員が健康に安心して働ける環境作りが良いサービスの提供に繋がると考え、引き続き健康保持・増進に向けた様々な取り組みを進めて参ります。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ハタラクエール2026　認定のお知らせ</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e3%83%8f%e3%82%bf%e3%83%a9%e3%82%af%e3%82%a8%e3%83%bc%e3%83%ab2026%e3%80%80%e8%aa%8d%e5%ae%9a%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2026 07:45:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[当社は、福利厚生の充実・活用に力を入れる法人として「ハタラクエール2026　福利厚生推進法人」に認定されましたのでお知らせいたします。 当該認定は、2019年よりスタートした福利厚生の充実、活用に取り組む法人を表彰・認証 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>当社は、福利厚生の充実・活用に力を入れる法人として「ハタラクエール2026　福利厚生推進法人」に認定されましたのでお知らせいたします。<br />
当該認定は、2019年よりスタートした福利厚生の充実、活用に取り組む法人を表彰・認証する制度で、昨年に続き2年連続での認定となりました。</p>
<p>当社では、人手不足が加速する昨今において魅力ある会社づくりの一環として、福利厚生の充実に力を入れております。推進している健康経営の取り組みと併せて、従業員が働きやすい環境作りを進めて参ります。</p>
<p>ハタラクエール：<a href="https://fukurikosei-hyosyo.com/">https://fukurikosei-hyosyo.com/</a></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>健康経営優良法人2026　認定のお知らせ</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e5%81%a5%e5%ba%b7%e7%b5%8c%e5%96%b6%e5%84%aa%e8%89%af%e6%b3%95%e4%ba%ba2026%e3%80%80%e8%aa%8d%e5%ae%9a%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 06:57:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[当社は、昨年度に続き経済産業省および日本健康会議より、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」に認定されましたのでお知らせいたします。 「健康経営優良法人認定制度」は、経済産 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>当社は、昨年度に続き経済産業省および日本健康会議より、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」に認定されましたのでお知らせいたします。<br />
「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省と日本健康会議が連携し、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。</p>
<p>当社では、良いサービスの提供には「社員が安心安全に、かつ健康で働ける環境が重要である」という考えの下、残業時間の抑制や有給取得率向上など様々な対応を行っており、2022年の初回取得から5年連続での認定となりました。</p>
<p>今後も健康経営体制を推進し、社員の健康保持・増進に向けた取り組みを継続して参ります。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>スポーツエールカンパニー2026　認定のお知らせ</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e3%82%b9%e3%83%9d%e3%83%bc%e3%83%84%e3%82%a8%e3%83%bc%e3%83%ab%e3%82%ab%e3%83%b3%e3%83%91%e3%83%8b%e3%83%bc2026%e3%80%80%e8%aa%8d%e5%ae%9a%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Feb 2026 05:53:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[ヒューマンリレーションネクスト株式会社は昨年に続き「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。 本認定は、スポーツ庁が2017年に社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>ヒューマンリレーションネクスト株式会社は昨年に続き「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。</p>
<p>本認定は、スポーツ庁が2017年に社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度として創設しました。当社では、在宅ワークが広がり、日頃より運動不足になりがちな状況を改善すべく歩行奨励など会社を挙げて健康的なライフスタイルの実現を目指しております。</p>
<p>より良いサービスの提供には全社員が健康で高いパフォーマンスを発揮できることが重要と考えており、当社では本年も引き続き健康的に就業できる環境作りへの取り組みを推進して参ります。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>「パートナーシップ構築宣言」の更新について</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e3%80%8c%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%88%e3%83%8a%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e6%a7%8b%e7%af%89%e5%ae%a3%e8%a8%80%e3%80%8d%e3%81%ae%e6%9b%b4%e6%96%b0%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jan 2026 08:37:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、「パートナーシップ構築宣言」を2025年8月28日付で [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、「パートナーシップ構築宣言」を2025年8月28日付で公表しています。</p>
<p>この度、「パートナーシップ構築宣言」のひな型改定に伴い、当社の「パートナーシップ構築宣言」の内容を2026年1月1日付で更新いたしました。引き続き、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆さまとの連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップの構築を目指してまいります。</p>
<p>パートナーシップ構築宣言<br />
<a href="https://www.biz-partnership.jp/index.html">▶<span style="color: #00ccff;">パートナーシップ構築宣言ポータルサイト</span></a></p>
<p>当社パートナーシップ構築宣言はこちらより確認できます<a href="https://www.hr-next.co.jp/policy/procurement/"><br />
▶<span style="color: #00ccff;">調達方針</span></a></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>【年末年始休業のお知らせ】</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e3%80%90%e5%b9%b4%e6%9c%ab%e5%b9%b4%e5%a7%8b%e4%bc%91%e6%a5%ad%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b%e3%80%91-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2025 01:14:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら下記期間におきまして、業務を休業させて頂きます。 ●年末年始の休業期間 2025年12月27日（土）〜2026年1月4日（日） 2026年1月5日（月） [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。<br />
誠に勝手ながら下記期間におきまして、業務を休業させて頂きます。</p>
<p>●年末年始の休業期間<br />
2025年12月27日（土）〜2026年1月4日（日）</p>
<p>2026年1月5日（月）より、通常営業を開始いたします。<br />
期間中、ご不便をおかけ致しますが、何卒ご了承のほど宜しくお願い申し上げます。</p>
<p>●お問い合わせに関して<br />
同休業期間中もお問い合わせフォームからのお問い合わせは24 時間お受け致しますが、ご対応はそれぞれ2026年1月5日（月）より順次対応とさせていただきますので、<br />
重ねてご了承下さいますようお願い申し上げます。</p>
<p>2025年12月17日</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>パートナーシップ構築宣言　公表のお知らせ</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%88%e3%83%8a%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e6%a7%8b%e7%af%89%e5%ae%a3%e8%a8%80%e3%80%80%e5%85%ac%e8%a1%a8%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 02:38:49 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.hr-next.co.jp/?post_type=news&#038;p=2550</guid>

					<description><![CDATA[ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、「パートナーシップ構築宣言」を2025年8月28日付で [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、「パートナーシップ構築宣言」を2025年8月28日付で公表しましたのでお知らせいたします。</p>
<p>「パートナーシップ構築宣言」とは<span class="wrap-1">事業者が、<span class="text-orange">サプライチェーン全体の付加価値向上、大企業と中小企業の共存共栄</span>を目指し、</span>「発注者」側の立場から、<span class="text-orange">「代表権のある者の名前」で宣言</span>するもので、内閣府・中小企業庁・全国中小企業振興機関協会が推奨省庁となる取り組みの事です。</p>
<p>パートナーシップ構築宣言<br />
<a href="https://www.biz-partnership.jp/index.html">▶<span style="color: #00ccff;">パートナーシップ構築宣言ポータルサイト</span></a></p>
<p>当社パートナーシップ構築宣言はこちらより確認できます<a href="https://www.hr-next.co.jp/policy/procurement/"><br />
▶<span style="color: #00ccff;">調達方針</span></a></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>【ゴールデンウイーク休業のご案内】</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e3%80%90%e3%82%b4%e3%83%bc%e3%83%ab%e3%83%87%e3%83%b3%e3%82%a6%e3%82%a4%e3%83%bc%e3%82%af%e4%bc%91%e6%a5%ad%e3%81%ae%e3%81%94%e6%a1%88%e5%86%85%e3%80%91/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Apr 2025 08:59:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら下記期間におきまして、業務を休業させて頂きます。 ●ゴールデンウイークの休業期間 2025年4月26日（土）～2025年4月27日（日） 2025年4月 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;">平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。<br />
誠に勝手ながら下記期間におきまして、業務を休業させて頂きます。</p>
<p style="text-align: left;">●ゴールデンウイークの休業期間<br />
2025年4月26日（土）～2025年4月27日（日）<br />
2025年4月29日（火）<br />
2025年5月3日 （土）～2025年5月6日 （火）<br />
2025年4月28日（月）、4月30日（水）、5月1日（木）、5月2日（金）は通常業務となります。<br />
期間中、ご不便をおかけ致しますが、何卒ご了承のほど宜しくお願い申し上げます。</p>
<p style="text-align: left;">●お問い合わせに関して<br />
同休業期間中もお問い合わせフォームからのお問い合わせは24 時間お受け致しますが、<br />
ご対応はそれぞれ2025年4月28日（月）、2025年4月30日（水）、2025年5月7日（水）より順次対応とさせていただきますので、<br />
重ねてご了承下さいますようお願い申し上げます。</p>
<p style="text-align: right;">2025年4月21日<br />
ヒューマンリレーションネクスト株式会社</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>健康企業宣言　金の認定　資格更新のお知らせ</title>
		<link>https://www.hr-next.co.jp/information/%e5%81%a5%e5%ba%b7%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%ae%a3%e8%a8%80%e3%80%80%e9%87%91%e3%81%ae%e8%aa%8d%e5%ae%9a%e3%80%80%e8%b3%87%e6%a0%bc%e6%9b%b4%e6%96%b0%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hr-next_kanribu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Apr 2025 00:32:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、 昨年に続き、健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。 本認定は、健康企業宣言に基づき職場の健康づくりに取り組む環境を整えるSTEP1（「銀の認定」）と安全衛生に取り組むST [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、<br />
昨年に続き、健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。</p>
<p>本認定は、健康企業宣言に基づき職場の健康づくりに取り組む環境を整えるSTEP1（「銀の認定」）と安全衛生に取り組むSTEP2（「金の認定」）を目指すものであり、当社は健康優良企業「銀の認定」に続き「メンタルヘルス対策」や「過重労働防止」などのSTEP2の6項目に取り組み「金の認定」を取得し、本年も認定維持となりました。</p>
<p>当社は、従業員が健康に安心して働ける環境作りが良いサービスの提供に繋がると考え、引き続き健康保持・増進に向けた様々な取り組みを進めて参ります。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
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